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Betriebsärztliche und sicherheitstechnische Betreuung

Jedes Unternehmen, das Beschäftigte hat, muss eine sicherheitstechnische und betriebsärztliche Betreuung sicherstellen.

Die Aufgaben der mit der Wahrnehmung dieser Betreuung zu beauftragenden Fachkräfte für Arbeitssicherheit und Betriebsärzte sind im Arbeitssicherheitsgesetz gesetzlich geregelt. Die Anforderungen des Arbeitssicherheitsgesetzes werden in der Unfallverhütungsvorschrift „Betriebsärzte und Fachkräfte für Arbeitssicherheit“ (DGUV Vorschrift 2) konkretisiert. Art und Umfang der Betreuung sind auf die Betriebsgröße (Anzahl der Beschäftigten) abgestimmt: für Kleinbetriebe bietet die DGUV Vorschrift 2 mehrere Betreuungsmodelle, aus der die Unternehmerinnen und Unternehmer die für sie geeignete Auswahl treffen können.

Betreuungsmodelle

Betriebe mit bis zu 50 Beschäftigten können anstelle der Regelbetreuung am "Unternehmermodell" teilnehmen. Als Anzahl der Beschäftigten ist der jährliche Durchschnitt der Beschäftigtenzahl heranzuziehen. Bei der Zuordnung zu den Betreuungsmodellen "Unternehmermodell" (bis 50 Beschäftigte) und der Regelbetreuung mit festen Betreuungsfristen (Kleinstbetriebe mit bis zu 10 Beschäftigten) sind Teilzeitbeschäftigte mit einer regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit von nicht mehr als 20 Stunden mit 0,5 sowie Teilzeitbeschäftigte mit einer regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit von mehr als 20 und nicht mehr als 30 Stunden mit 0,75 zu berücksichtigen.

Folgende Betreuungsmodelle sind in der Unfallverhütungsvorschrift „Betriebsärzte und Fachkräfte für Arbeitssicherheit“ (DGUV Vorschrift 2) geregelt:

Betriebsgröße (Anzahl der Beschäftigten)

Regelbetreuung

Unternehmermodell
(alternative Betreuung)

Höchstens 20

Feste Betreuungsfristen und anlassbezogene Betreuung

(DGUV Vorschrift 2,
Anlage 1)

Qualifizierung und anlassbezogene Betreuung

(DGUV Vorschrift 2,
Anlage 3)

Mehr als 20 und höchstens 50

Grundbetreuung und betriebsspezifische Betreuung

(DGUV Vorschrift 2,
Anlage 2)

Mehr als 50

Nicht möglich

Regelbetreuung für Betriebe mit bis zu 20 Beschäftigten

Die betriebsärztliche und sicherheitstechnische Betreuung umfasst die Unterstützung des Unternehmers bei der Erstellung und Aktualisierung der Gefährdungsbeurteilung. Für die Wiederholung der Grundbetreuung gibt es Fristen, die von den Gefährdungen im Betrieb abhängen. Darüber hinaus ist der Unternehmer verpflichtet, sich bei besonderen Anlässen in Fragen der Arbeitssicherheit und des Gesundheitsschutzes betreuen zu lassen.

Regelbetreuung für Betriebe mit mehr als 20 Beschäftigten

Die Gesamtbetreuung setzt sich aus der Grundbetreuung und der betriebsspezifischen Betreuung zusammen. Für die Grundbetreuung gelten feste Einsatzzeitensummen für Betriebsarzt und Fachkraft für Arbeitssicherheit. Die Aufgaben und Leistungen sowie den zeitlichen Umfang der betriebsspezifischen Betreuung muss der Unternehmer dagegen selbst ermitteln und festlegen. Dabei muss er sich vom Betriebsarzt und von der Fachkraft für Arbeitssicherheit beraten lassen. Der Betriebsrat hat bei diesem Verfahren ein Recht auf Mitwirkung. Die vereinbarten Ergebnisse müssen schriftlich dokumentiert werden.

Unternehmermodell

Das Unternehmermodell ist die alternative Form der betriebsärztlichen und sicherheitstechnischen Betreuung für Betriebe mit bis zu 50 Beschäftigten. Der Unternehmer nimmt an Qualifizierungsmaßnahmen teil. Danach übernimmt er selbst einen Teil der Aufgaben der sicherheitstechnischen Betreuung, z. B. die Erstellung und Aktualisierung der Gefährdungsbeurteilung. Ergänzend lässt er sich bei besonderen Anlässen durch externe Fachleute beraten.

Medien/Regelwerk

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